logiciel de gestion en ligne des entretiens annuels d'évaluation et des objectifs. fonctionnalités : - les salariés peuvent s'auto-évaluer et/ou passer tout type de questionnaire. lorsqu'ils ont terminé, ils envoient leur évaluation pour validation et discussion avec leur hiérarchique. - les managers reçoivent un email et se connectent pour évaluer leurs subordonnées en prenant en compte les souhaits de carrière, de formation et leurs auto-évaluations... - les directions et/ou n+2 sont informés des résultats des évaluations et peuvent visualiser les commentaires et appréciations des salariés comme de leur hiérarchique. - si vous disposez également de gpeconline, les managers peuvent évaluer les compétences, gérer les carrières et disposer des plans de succession. - les services rh peuvent réaliser des sondages et des évaluations de tout type (qualité, évaluations de fin de stage. en plus de la gestion des évaluations et questionnaires, evaluationsannuellesonline propose une messagerie interne en ligne pour permettre aux salariés qui n’ont pas d'emails ou d’annuaire interne de pouvoir communiquer avec leur hiérarchie et pour permettre à la direction de diffuser des informations et/ou communiquer avec un salarié, l’ensemble d’un site ou d’un service (exemple : diffuser un compte rendu d’assemblée).